bu gun red geldii bize sebep mesaiyi saymamalarii
5 aydir mesai ile calisiyor esım ve hep 1500 1600 euro arası aldıı..ama kagıtta gozuken onlara gore aylık 1430 tatıl parası ıcınde...mesaıyı hesaba katmamıslar bıle..bız sadece ınd den basvurduk bıde avukatsız yanlısmı yaptık acaba..ıtıraz hakkımzı varmı napsak ne etsek kafayı yıyorum suan...lutfen arkadaslar su konuyu bı halledelım bılgılı tecrubelı arkadaslar bana nolursun yardım edın
2 ay sonra red geldii..delircem yeminle delircem
arkadaşım benim bildiğim ne kadar mesai yaparsan yap bunu saymadıkları. yani maaş bordronda belirtilen temel aylık net gelirin önemli onlar için. mesai durumu geçici keyfi bişi oluyor devamlılık arz etmediği için red aldın. bunun haricinde zaten 1 euro eksik olsa sorun oluyormuş.
biliyorum çok zor ama keşke fazladan mesai yapmak yerine ikinci bir işe girseydi. bu şekilde şansın daha yüksel olabilirdi.
seni ne kadar teselli eder bilmem ama herseyde vardır bir hayır.
biliyorum çok zor ama keşke fazladan mesai yapmak yerine ikinci bir işe girseydi. bu şekilde şansın daha yüksel olabilirdi.
seni ne kadar teselli eder bilmem ama herseyde vardır bir hayır.
alti al en az calisiniz bir yillik surekli devamli calisiyor net maas 1560 euro kontrat katrolu vastli bulursaniz munkundur yanliz en az 3 yillik calismisliginiz hic olmazsa 13 ay olmasi gerekir!
yeni isde 6 aylik alip bu yeni kontratla aylik 38 saa hafdada calisiyor mesaasiz net maas olmalidir!
temmuz09 zam yine ind getirdi dikkat ediniz ileriki kontratlara
BELCIKA CIKAR YOL ()) EURO YETERLI LAKIN SAKIN HOLLANDA YA GERI GELMEYIN OTURUM ALINCA TAKI BELCIKA PASAPORTUNUZ OLMAI GEREKIR YURD DISI EDEBILIR DIKKATINIZE!!!
yeni isde 6 aylik alip bu yeni kontratla aylik 38 saa hafdada calisiyor mesaasiz net maas olmalidir!
temmuz09 zam yine ind getirdi dikkat ediniz ileriki kontratlara
BELCIKA CIKAR YOL ()) EURO YETERLI LAKIN SAKIN HOLLANDA YA GERI GELMEYIN OTURUM ALINCA TAKI BELCIKA PASAPORTUNUZ OLMAI GEREKIR YURD DISI EDEBILIR DIKKATINIZE!!!
http://www.zamanhollanda.nl/yazidetay.asp?id=174
Hollanda’ya eşini getirmek isteyenlerin yapması gerekenler
Hatırlayacağınız üzere, ilk yazımızda Hollanda’da yaşayan bir kişinin Türkiye’den birisiyle evlenme prosedürünü anlatmıştık. Yazımızın ikinci bölümünde ise Türkiye’den vize müracaatında bulunan tarafın nelere dikkat etmesi gerektiğini işlemiştik. Şimdi ise Hollanda’da yaşayan tarafın uyması gereken kuralları ve istek prosedürünü ele alacağız.
Günlük hayatta birçok kaynaktan sizlerin de duyduğu gibi, aile birleşim şartlarına yenileri ekleniyor ve maalesef daha da zorlaştırılıyor. Bu sebeple son zamanlarda istek başvurularında büyük bir düşüş gözlenmektedir.
Hollanda’da yaşayan ve Türkiye’deki eşini getirmek isteyen bir kişinin yerine getirmesi gereken en önemli şart sabit bir işinin ve belli bir düzeyde gelirinin olmasıdır. Hollanda’da yaşayan kişi 01/01/2007 tarihinden itibaren maaş olarak net 1440 avro (tatil parası dahil) alması gerekir ( DİKKAT = 01/01/2009 GÜNCELLENMİŞ BİLGİLERİNE BAKINIZ). Bu miktarın maaş bordronuzda gösterilen temel maaş olması şarttır. Yani fazla mesai yaparak veya işle ilgili yaptığınız masrafları geri almak şartıyla elde ettiğiniz ücretler maalesef bu rakama dahil edilmiyor. Bu yüzden maaş bordronuzu iyi incelemeniz gerekmektedir. Bu gelir şartını bakanlık kesin olarak uygulamaktadır. Hatta, eğer kişinin geliri 1 avro bile eksik olsa, vize başvurusu bakanlıkça reddedilmektedir. Başvuru yaparken son üç aylık maaş bordrolarınızı bakanlığa sunmanız gerekmektedir.
Başvuru şartlarının biri de istek yapan kişinin sabit bir işinin olması demiştik. Hollanda’da yaşayan bir kişinin istek yapabilmek için en az bir senelik iş sözleşmesi olması gerekir. Yalnız burada dikkat edilecek husus istek yaptığınız tarihten itibaren en az bir yıllık iş sözleşmesinin varlığıdır. Yani fiili olarak başvuru yaptığınız tarihten itibaren en az bir yıl daha çalışma garantinizin olması gerekir. Yoksa sözleşmeyi yapalı 3 ay olmuş, geriye 9 ayınız kalmış ise bir yıllık sözleşmem var diye bakanlığa müracaatta bulunamazsınız. Bunun bir istisnası var: Eğer müracaat tarihinizden önceki son üç yıl boyunca çalışmış ve istenilen miktarda maaş almışsanız ve bunu ispatlayabiliyorsanız, o zaman sözleşme süreniz en az 6 ay olmak şartıyla istek yapabilirsiniz. Ama şunu da belirtelim ki süresiz iş sözleşmesi (arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd) en sağlamıdır. Müracaat yaptığınızda sözleşmenizin kopyasını maaş bordronuzla birlikte bakanlığa sunarak hak sahibi olduğunuzu ispatlamanız gerekmektedir.
Ayrıca iş sözleşmesinin, özel istihdam bürolarına bağlı sözleşme (uitzendovereenkomst) olmaması gerekir. Eğer bir özel istihdam bürosuna bağlı çalışıyorsanız, bu iş sözleşmesi hukuki olarak isçiye daha az hak tanıdığı için bu gibi sözleşmeler bakanlık tarafından kabul edilmemektedir.
Vize başvuru evrakları arasında işveren tarafından doldurulması gereken “işveren beyanı†(werkgeversverklaring) formu bulunur. Bu formun işyerinizdeki bir yetkili tarafından doldurulması gerekmektedir.
Özetlersek, Hollanda’da yaşayan bir kişinin, eşi için vize başvurusu yaparken şu evrakları sunması gerekmektedir:
1- İmzalı olan ve MVV vizesinin bitiminden sonra en az 3 ay daha geçerliliği bulunan pasaportunuzun bütün yazılı ve damgalı sayfalarının fotokopileri
2- Belediyeden alınan kayıt belgesi (GBA uittreksel). Bu belgede medeni haliniz, adresiniz ve bu adreste yaşayan diğer kişilerin isimlerinin bulunması gerekmektedir.
3- Son 3 aylık maaş bordrosu
4- İş sözleşmesi
5- İşyeri tarafından doldurulan işveren beyanı (werkgeversverklaring) formu.
6- Türkiye’deki (veya diğer bir ülkedeki) eşinizin pasaportunun tüm sayfaların fotokopisi
Türkiye’den istek yapan bir kişinin bakanlığa 830 avro yatırması gerekmektedir. Bu miktarın Türkiye’den yatırılması zorunlu değildir, buradan da yatırılabilir. Bakanlığın başvurunuza 3 ay içinde cevap vermesi gerekmektedir.
Konuyla ilgili soru(n)larınız olursa, aşağıdaki e-posta adresinden veya telefon numarasından bize ulaşabilirsiniz:
ssuzen@lucardie-advocaten.nl
Tel: 070-36300 76
Şerife Akdemir-Süzen - ssuzen@lucardie-advocaten.nl
Hollanda’ya eşini getirmek isteyenlerin yapması gerekenler
Hatırlayacağınız üzere, ilk yazımızda Hollanda’da yaşayan bir kişinin Türkiye’den birisiyle evlenme prosedürünü anlatmıştık. Yazımızın ikinci bölümünde ise Türkiye’den vize müracaatında bulunan tarafın nelere dikkat etmesi gerektiğini işlemiştik. Şimdi ise Hollanda’da yaşayan tarafın uyması gereken kuralları ve istek prosedürünü ele alacağız.
Günlük hayatta birçok kaynaktan sizlerin de duyduğu gibi, aile birleşim şartlarına yenileri ekleniyor ve maalesef daha da zorlaştırılıyor. Bu sebeple son zamanlarda istek başvurularında büyük bir düşüş gözlenmektedir.
Hollanda’da yaşayan ve Türkiye’deki eşini getirmek isteyen bir kişinin yerine getirmesi gereken en önemli şart sabit bir işinin ve belli bir düzeyde gelirinin olmasıdır. Hollanda’da yaşayan kişi 01/01/2007 tarihinden itibaren maaş olarak net 1440 avro (tatil parası dahil) alması gerekir ( DİKKAT = 01/01/2009 GÜNCELLENMİŞ BİLGİLERİNE BAKINIZ). Bu miktarın maaş bordronuzda gösterilen temel maaş olması şarttır. Yani fazla mesai yaparak veya işle ilgili yaptığınız masrafları geri almak şartıyla elde ettiğiniz ücretler maalesef bu rakama dahil edilmiyor. Bu yüzden maaş bordronuzu iyi incelemeniz gerekmektedir. Bu gelir şartını bakanlık kesin olarak uygulamaktadır. Hatta, eğer kişinin geliri 1 avro bile eksik olsa, vize başvurusu bakanlıkça reddedilmektedir. Başvuru yaparken son üç aylık maaş bordrolarınızı bakanlığa sunmanız gerekmektedir.
Başvuru şartlarının biri de istek yapan kişinin sabit bir işinin olması demiştik. Hollanda’da yaşayan bir kişinin istek yapabilmek için en az bir senelik iş sözleşmesi olması gerekir. Yalnız burada dikkat edilecek husus istek yaptığınız tarihten itibaren en az bir yıllık iş sözleşmesinin varlığıdır. Yani fiili olarak başvuru yaptığınız tarihten itibaren en az bir yıl daha çalışma garantinizin olması gerekir. Yoksa sözleşmeyi yapalı 3 ay olmuş, geriye 9 ayınız kalmış ise bir yıllık sözleşmem var diye bakanlığa müracaatta bulunamazsınız. Bunun bir istisnası var: Eğer müracaat tarihinizden önceki son üç yıl boyunca çalışmış ve istenilen miktarda maaş almışsanız ve bunu ispatlayabiliyorsanız, o zaman sözleşme süreniz en az 6 ay olmak şartıyla istek yapabilirsiniz. Ama şunu da belirtelim ki süresiz iş sözleşmesi (arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd) en sağlamıdır. Müracaat yaptığınızda sözleşmenizin kopyasını maaş bordronuzla birlikte bakanlığa sunarak hak sahibi olduğunuzu ispatlamanız gerekmektedir.
Ayrıca iş sözleşmesinin, özel istihdam bürolarına bağlı sözleşme (uitzendovereenkomst) olmaması gerekir. Eğer bir özel istihdam bürosuna bağlı çalışıyorsanız, bu iş sözleşmesi hukuki olarak isçiye daha az hak tanıdığı için bu gibi sözleşmeler bakanlık tarafından kabul edilmemektedir.
Vize başvuru evrakları arasında işveren tarafından doldurulması gereken “işveren beyanı†(werkgeversverklaring) formu bulunur. Bu formun işyerinizdeki bir yetkili tarafından doldurulması gerekmektedir.
Özetlersek, Hollanda’da yaşayan bir kişinin, eşi için vize başvurusu yaparken şu evrakları sunması gerekmektedir:
1- İmzalı olan ve MVV vizesinin bitiminden sonra en az 3 ay daha geçerliliği bulunan pasaportunuzun bütün yazılı ve damgalı sayfalarının fotokopileri
2- Belediyeden alınan kayıt belgesi (GBA uittreksel). Bu belgede medeni haliniz, adresiniz ve bu adreste yaşayan diğer kişilerin isimlerinin bulunması gerekmektedir.
3- Son 3 aylık maaş bordrosu
4- İş sözleşmesi
5- İşyeri tarafından doldurulan işveren beyanı (werkgeversverklaring) formu.
6- Türkiye’deki (veya diğer bir ülkedeki) eşinizin pasaportunun tüm sayfaların fotokopisi
Türkiye’den istek yapan bir kişinin bakanlığa 830 avro yatırması gerekmektedir. Bu miktarın Türkiye’den yatırılması zorunlu değildir, buradan da yatırılabilir. Bakanlığın başvurunuza 3 ay içinde cevap vermesi gerekmektedir.
Konuyla ilgili soru(n)larınız olursa, aşağıdaki e-posta adresinden veya telefon numarasından bize ulaşabilirsiniz:
ssuzen@lucardie-advocaten.nl
Tel: 070-36300 76
Şerife Akdemir-Süzen - ssuzen@lucardie-advocaten.nl
http://www.zamanhollanda.nl/yazidetay.asp?id=215
Bazı soru ve cevaplar
Daha önce yazdığımız konular hakkında okuyucularımızdan birçok soru geldi. Bu yazımızda bu soruların bazılarını kısaca cevaplamak istiyoruz.
Soru: Türkiye’de yaşayan eşimi Hollanda’ya getirmek istiyorum. Kendisi 22 yaşında, ben de 20 yaşındayım, sorun olur mu?
Aile birleşimi yapmak için eşlerin ikisinin de 21 yaşında olması gerekir. Bu durumda eşlerden birisinin yaşını doldurması yeterli olmaz. Eğer eşlerden birisi henüz 21 yaşına girmemişse beklemek gerekir. Aksi takdirde isteğiniz reddedilir ve ödemiş olduğunuz para boşa gider.
Soru: Geçmişte bir kere oturum izni başvurusunda bulunduk, ama eşimin maaşı yetersiz olduğundan red cevabı aldık. Şu an eşimin maaşının yeterli olduğunu sanıyoruz. Vizeye Hollanda’dan başvuru yapmamızı öneriyorlar; sizce de öyle mi yapmalıyız?
Eşiniz vizeye Hollanda’dan başvuru yapabilir, ama bu asıl başvuru değildir, tavsiye işlemidir. Yani eşiniz Hollanda’dan tavsiye işlemi yapsa da siz yine Türkiye’den başvuru yapmak zorundasınız.
Türkiye’den vize başvurusunda bulunmadan önce Hollanda’da tavsiye başvurusunda bulunabilirsiniz. Bunun avantajı başvurunuza daha çabuk cevap alırsınız. Bakanlıkta dosyanız hazır olur ve siz Türkiye’den asıl başvuru yaptığınız zaman, kısa sürede netice alırsınız. Eğer vize şartlarının hepsine uyduğunuzdan emin değilseniz o zaman Hollanda’dan ön başvuru yapmanızı tavsiye ediyorum. Hollanda’dan tavsiye işlemi yaptığınızda her hangi bir ücret ödemek zorunda değilsiniz. Bu da başka bir avantajdır. Bu başvuruyu bir deneme başvurusu olarak da görebilirsiniz. Kısacası şansınızı denemiş olursunuz. Eğer olumlu cevap gelirse, hemen Türkiye’den asıl başvuruyu yapabilirsiniz. Eğer olumsuz cevap gelirse demek ki şartlara henüz uymuyorsunuzdur, ona göre hareket edersiniz.
Soru: Eşim dört senedir “uitzendbureau†aracılığıyla bir şirkette çalışıyor. Oturum başvurusunda bulunmak istiyorum. “Uitzendbureau†aracılığıyla çalışmak, oturum izni için bir sorun olur mu?
Vize başvurunuzun kabul edilmesi için yeterli ve uzun bir süre için maaşınızın olması şarttır. Eşinizin “uitzendbureau†aracılığıyla çalışması önemli değildir, önemli olan iş sözleşmenizin ‘uitzendovereenkomst’ dedikleri sözleşme şeklinde olmamasıdır. Bunu anlamak için de sözleşmenin maddelerine bakabilirsiniz. “Uitzendovereenkomst†diye adlandırılan sözleşmeyi nasıl tanıyabiliriz ve bu sözleşmeyi neler belirler?
“Uitzendovereenkomsâ€un özellikleri:
-sözleşmede işverenin sözleşmeyi istediği zaman bitirme hakkının olması (yani iş garantisi yok)
- iş olmadığı takdirde işçinin maaş alamaması
-işverenin işçiyi sadece iş olduğu zaman işe çağırma hakkı (yani sürekli bir iş değil)
- işçi hastalandığı zaman maaşının ödenmemesi
Eğer eşiniz çalıştığı sürece sabit maaş alıyorsa ve yukarıda sıraladığımız maddeler sözleşmesinde yoksa, eşinizin sözleşmesi “uitzendovereenkomst†değildir ve oturum başvurusunda herhangi bir sorun çıkmaz.
Soru: Hollanda turist olarak yaşıyorum. Birkaç ay önce evlendim ve oturum izni başvurusunda bulunmak istiyorum. Türkiye’ye geri gitmek zorunda mıyım yoksa Hollanda’dan da başvuru yapabilir miyim?
“Verblijfsvergunning†denilen oturum iznine başvuruda bulunmadan önce, Türkiye’ye dönüp oradan MVV-vizesi için başvuru yapmanız şarttır. Bu vizeye sadece Türkiye’den başvuru yapabilirsiniz.
Avukat Ş. Akdemir-Süzen
Lucardie & De Visser Advocaten
Tel.: 070-363-0076
Şerife Akdemir-Süzen - ssuzen@lucardie-advocaten.nl
Bazı soru ve cevaplar
Daha önce yazdığımız konular hakkında okuyucularımızdan birçok soru geldi. Bu yazımızda bu soruların bazılarını kısaca cevaplamak istiyoruz.
Soru: Türkiye’de yaşayan eşimi Hollanda’ya getirmek istiyorum. Kendisi 22 yaşında, ben de 20 yaşındayım, sorun olur mu?
Aile birleşimi yapmak için eşlerin ikisinin de 21 yaşında olması gerekir. Bu durumda eşlerden birisinin yaşını doldurması yeterli olmaz. Eğer eşlerden birisi henüz 21 yaşına girmemişse beklemek gerekir. Aksi takdirde isteğiniz reddedilir ve ödemiş olduğunuz para boşa gider.
Soru: Geçmişte bir kere oturum izni başvurusunda bulunduk, ama eşimin maaşı yetersiz olduğundan red cevabı aldık. Şu an eşimin maaşının yeterli olduğunu sanıyoruz. Vizeye Hollanda’dan başvuru yapmamızı öneriyorlar; sizce de öyle mi yapmalıyız?
Eşiniz vizeye Hollanda’dan başvuru yapabilir, ama bu asıl başvuru değildir, tavsiye işlemidir. Yani eşiniz Hollanda’dan tavsiye işlemi yapsa da siz yine Türkiye’den başvuru yapmak zorundasınız.
Türkiye’den vize başvurusunda bulunmadan önce Hollanda’da tavsiye başvurusunda bulunabilirsiniz. Bunun avantajı başvurunuza daha çabuk cevap alırsınız. Bakanlıkta dosyanız hazır olur ve siz Türkiye’den asıl başvuru yaptığınız zaman, kısa sürede netice alırsınız. Eğer vize şartlarının hepsine uyduğunuzdan emin değilseniz o zaman Hollanda’dan ön başvuru yapmanızı tavsiye ediyorum. Hollanda’dan tavsiye işlemi yaptığınızda her hangi bir ücret ödemek zorunda değilsiniz. Bu da başka bir avantajdır. Bu başvuruyu bir deneme başvurusu olarak da görebilirsiniz. Kısacası şansınızı denemiş olursunuz. Eğer olumlu cevap gelirse, hemen Türkiye’den asıl başvuruyu yapabilirsiniz. Eğer olumsuz cevap gelirse demek ki şartlara henüz uymuyorsunuzdur, ona göre hareket edersiniz.
Soru: Eşim dört senedir “uitzendbureau†aracılığıyla bir şirkette çalışıyor. Oturum başvurusunda bulunmak istiyorum. “Uitzendbureau†aracılığıyla çalışmak, oturum izni için bir sorun olur mu?
Vize başvurunuzun kabul edilmesi için yeterli ve uzun bir süre için maaşınızın olması şarttır. Eşinizin “uitzendbureau†aracılığıyla çalışması önemli değildir, önemli olan iş sözleşmenizin ‘uitzendovereenkomst’ dedikleri sözleşme şeklinde olmamasıdır. Bunu anlamak için de sözleşmenin maddelerine bakabilirsiniz. “Uitzendovereenkomst†diye adlandırılan sözleşmeyi nasıl tanıyabiliriz ve bu sözleşmeyi neler belirler?
“Uitzendovereenkomsâ€un özellikleri:
-sözleşmede işverenin sözleşmeyi istediği zaman bitirme hakkının olması (yani iş garantisi yok)
- iş olmadığı takdirde işçinin maaş alamaması
-işverenin işçiyi sadece iş olduğu zaman işe çağırma hakkı (yani sürekli bir iş değil)
- işçi hastalandığı zaman maaşının ödenmemesi
Eğer eşiniz çalıştığı sürece sabit maaş alıyorsa ve yukarıda sıraladığımız maddeler sözleşmesinde yoksa, eşinizin sözleşmesi “uitzendovereenkomst†değildir ve oturum başvurusunda herhangi bir sorun çıkmaz.
Soru: Hollanda turist olarak yaşıyorum. Birkaç ay önce evlendim ve oturum izni başvurusunda bulunmak istiyorum. Türkiye’ye geri gitmek zorunda mıyım yoksa Hollanda’dan da başvuru yapabilir miyim?
“Verblijfsvergunning†denilen oturum iznine başvuruda bulunmadan önce, Türkiye’ye dönüp oradan MVV-vizesi için başvuru yapmanız şarttır. Bu vizeye sadece Türkiye’den başvuru yapabilirsiniz.
Avukat Ş. Akdemir-Süzen
Lucardie & De Visser Advocaten
Tel.: 070-363-0076
Şerife Akdemir-Süzen - ssuzen@lucardie-advocaten.nl
bu gun red geldii bize sebep mesaiyi saymamalarii
5 aydir mesai ile calisiyor esım ve hep 1500 1600 euro arası aldıı..ama kagıtta gozuken onlara gore aylık 1430 tatıl parası ıcınde...mesaıyı hesaba katmamıslar bıle..bız sadece ınd den basvurduk bıde avukatsız yanlısmı yaptık acaba..ıtıraz hakkımzı varmı napsak ne etsek kafayı yıyorum suan...lutfen arkadaslar su konuyu bı halledelım bılgılı tecrubelı arkadaslar bana nolursun yardım edın
arkdsm inanki cok ama cok uzuldum durumuna,fakat soyle bisey var sizbiliyosunuzki esinizin maasi 1430+tatil parasi icinde demissiniz bu miktar ind nin istedigi miktarin altinda onlar 1441€ ydu en son bildigim,ve bu miktar tatil parasi HARIC diyolar ve aylardir bicok arkdsmz bunu ustune basa basa mesai kabul edilmiyo dikkatli olun diye keske biraz dikkatli olup bi avukattan sorsaydiniz bazi avukatlar telefondan soru sormaya izin veriyolardi...simdi ne desek bos olur,,,cok gecmis olsun cok uzuldum tekrar soyluyorum,umarim en kisa zamnda eksikleri tamamlayip vizenize kavusursunuz,,,
Mrb,
Arkadasim ayni sorun benim basimada geldi.Basvuruma Red cevabi geldi 2 hafta icerisinde itiraz hakkin var.Itiraz ettiginde direk mahkeme gunu ve ucret gonderiyorlar.Denhaagda mahkemeye ciktim.2 hafta icerisinde cevap gelecek dedi hakim fakat 3 hafta oldu gelmedi.Yani itiraz edebiliyorsun.ALLAH kolaylik ve sabir versin.
Saygilar.
Arkadasim ayni sorun benim basimada geldi.Basvuruma Red cevabi geldi 2 hafta icerisinde itiraz hakkin var.Itiraz ettiginde direk mahkeme gunu ve ucret gonderiyorlar.Denhaagda mahkemeye ciktim.2 hafta icerisinde cevap gelecek dedi hakim fakat 3 hafta oldu gelmedi.Yani itiraz edebiliyorsun.ALLAH kolaylik ve sabir versin.
Saygilar.
Yorum Yaz
Giriş Yap Üye Ol